採用情報

高校時代は自転車競技部に所属し、道路整備の重要性を身をもって感じ建設業に興味を持ちました。
毎日登下校で走る道が和賀組で施工したものだと知り、この会社へ就職しました。

毎日新しい発見があり、測量機械の操作や現場管理の基本業務などを学んでいます。先輩方はとても優しく、一つずつ確実に技術を習得できる環境が整っているので、安心して成長できています。

建設業は短期間で全てを習得できる仕事ではありません。日々の積み重ねが重要で、一つずつ技術を身につけながら成長していくことが大切です。私自身もまだまだ学ぶことが多いですが、新人社員が確実にステップアップできるよう、しっかりサポートしていきたいと思っています。

職場の雰囲気は明るく、若手でも相談しやすい環境です。現場では技術だけでなく、周囲とのコミュニケーションも重要です。これからも安全管理を徹底しながら、技術を磨いていきたいと考えています。

施工管理の補佐として、測量や写真管理、重機操作などの業務を担当しています。建設業を選んだ理由は、ものづくりに興味があり、道路建設など目に見える形で成果が残る仕事に魅力を感じたからです。自分が関わったものが形となり、地域の人々に利用されているのを見ると、大きな達成感があります。

和賀組の良いところは、年齢に関係なくみんなが仲が良いことです。現場ではチームワークが大切ですが、仕事だけでなく、休憩時間や食事の時間も和気あいあいとしており、働きやすい環境が整っています。先輩方も優しく、分からないことがあれば丁寧に教えてくれるので、安心して仕事を覚えていくことができました。

5年目となり、やっと仕事の流れをつかめてきた実感があります。今後の目標は、1つの現場を1から10まで任せてもらえるようになること。後輩の指導にも力を入れ、施工管理のスキルをさらに磨いていきたいです。体を動かしながら働くのが好きな方、ものづくりに興味がある方には、ぜひ和賀組をおすすめしたいですね！

建設現場では、一人の力では何もできません。作業員や下請け業者の方々と信頼関係を築き、気持ちよく仕事をしてもらうことが、現場の成功につながります。実際、楽しそうに仕事をしている現場は、スムーズに進む傾向があります。逆に、雰囲気が悪いと何かしらのトラブルが発生しやすい。だからこそ、私は「段取りよく仕事を進めること」を意識し、働きやすい環境作りを大切にしています。

和賀組の好きなところは、「いい意味でおせっかい」なところです。社員一人ひとりを気にかけ、業務面だけでなく健康管理やメンタルケアまでサポートしてくれる。そんな環境だからこそ、10年続けることができました。

最初に現場を任されたときは、思い通りにいかず大変なことも多くありました。しかし、経験を積むことで物事の流れがわかり、徐々に自分のやり方が確立できるようになったと感じています。先輩から教わった「考えて行動することの大切さ」は、今でも仕事の指針になっています。

現場管理の仕事では、プレッシャーを感じる場面も多いですが、一人で抱え込まず、先輩や上司に相談しながら進めることを大切にしています。様々な意見を聞くことで新しい視点が得られ、問題解決につながることが多いです。

この仕事では、失敗も貴重な経験になります。ただし、同じ失敗を繰り返さないためには、何が原因だったのかを考え、仮説を立てながら行動することが重要です。そういった試行錯誤の積み重ねが、成長につながるのだと思います。

建設業は、ものづくりの楽しさと、自分の成長を実感できる仕事です。和賀組には、相談しやすい環境と、成長を支えてくれる仲間がいます。これから建設業に挑戦したい方、ぜひ一緒に働きましょう！

建設業と聞くと、厳しい上下関係を想像する方もいるかもしれませんが、うちの会社はそんなことはありません。年齢や役職に関係なく意見を言いやすく、特に若手と近い距離で関われるのが魅力です。現場ではチームワークが重要で、風通しの良い関係が良い仕事につながると実感しています。

今までの経験を通じて、自分の中で最も変わったのは決断力です。以前は上司の指示を待つことが多かったですが、今は自分で判断し、行動できるようになりました。これは、長年の経験を積みながら、少しずつ自信をつけてきたからこそだと思います。

和賀組では、仕事を通じて確実に成長できる環境があります。若手でもどんどんチャレンジでき、意見を尊重してもらえる社風が魅力です。これから建設業を考えている人には、ぜひ一緒に働いてもらいたいですね！

土木の仕事の醍醐味は、形に残るものを作ることです。完成した道路や橋を目にすると、大きな達成感があります。そして何より、地域の方々や発注者の方々から感謝の言葉をいただくと、「やってよかった」と心から思えます。私たちの仕事は、ただの建設作業ではなく、人々の生活を支える大切な役割を担っていると実感できます。

昔は「見て覚えろ」というスタイルが一般的でしたが、今は違います。仕事の楽しさを理解してもらいながら、無理なく成長できる環境を整えることが大切です。実際、1年目から3〜4年目にかけて、若手がぐんと成長する姿を見るのは、指導する側としても非常に嬉しいものです。これからの業界の発展には、若い力が欠かせません。

会社としても、社員が長く健康的に働けるよう、休暇取得のしやすさや健康管理の充実に力を入れています。現場は大変なこともありますが、しっかりとしたサポートがあるからこそ、皆が安心して働けるのです。

土木業界は、これからも地域を支え続ける重要な仕事です。「自分が作った道路を、自分の家族や友人が使っている」— そんな誇りを持てる仕事に、ぜひ挑戦してみませんか？和賀組では、一人ひとりが成長できる環境を用意しています。あなたのチャレンジを待っています！